（本招聘计划长期有效）

 

西北工业大学bet48365365坐落在历史文化古城西安，成立于2003年5月，其前身是创建于1958年的无线电系。现设有电子科学与技术系、电子与信息工程系、系统与控制工程系、通信工程系和陕西省电子实验教学示范中心。近年来，我院实施人才强院和国际化战略，着力汇聚海内外高层次人才，逐步建立以高端人才为引领、以优秀青年人才引进与培养为支撑的人才体系。

根据学院发展的需要，现面向海内外公开招聘高水平人才和教师。应聘者必须遵守中华人民共和国法律法规，热爱祖国，热爱教育事业，具有立德树人的优秀品质和良好的学术道德风范。有关事项公告如下：

一、招聘类型及条件

1、高层次人才

高层次人才包括：千人计划入选者、长江学者特聘教授、长江学者讲座教授、国家杰出青年基金获得者、万人计划领军人才等。对高层次人才，提供下列条件：

（1）聘为教授、博导，并配备1-2名博士后科研助手。

（2）提供年薪60-100万人民币（税前）,短期项目按照实际在校工作时间折算发放。

（3）为全职在校工作专家提供友谊校区148平方米新房或长安校区230平方米住房一套，并提供不低于30万元的安家费；为短期在校工作专家提供专家公寓。

（4）学院提供良好的科研用房及公共实验平台，建设经费根据学科及实验平台具体情况进行支持。

2、青年千人

所有申报青年千人进入会评阶段的，学校将承担您回国答辩期间的国际往返费用。为了使您的家庭能够更好地感受和了解我校的工作和生活环境，欢迎您携带家属一同前来我校考察。对青年千人计划入选者，提供下列条件：

（1）聘为教授，并通过绿色通道评聘为博导，并配备1-2名博士后科研助手。

（2）除国家奖金外，陕西省提供奖金50万元人民币（免税）。

（3）提供长安校区135平方米新房一套，或友谊校区三室一厅住房一套，或校内周转公寓及60万安家费（购买学校友谊校区周边区域150平米商品房的首付）。住房面积未达标的，可参与学校新建住房分配申请。

（4）提供人民币40-50万/年（税前）的薪酬。

（5）除国家提供的科研经费外，学校提供配套科研经费200-300万元人民币；申请青年千人未入选的，经评审入选学校“翱翔人才工程”的青年学者，学校提供100-300万科研启动经费。

（6）学院安排良好的科研用房和公共实验平台。

3、优秀青年教师

2015年起，我校开始实施准聘长聘制度，学校常年招聘满足学院相应岗位的准聘长聘学术标准的优秀青年教师。

（1）准聘教授年龄一般不超过40周岁。学校为准聘教授提供基本年薪27万（税前），安家费10万，提供理工类科研启动费20万。

（2）准聘副教授年龄一般不超过35周岁。学校为准聘副教授提供基本年薪22万（税前），安家费6万，提供理工类科研启动费20万。

（3）助理教授年龄一般不超过33周岁。学校为助理教授提供基本年薪18万（税前），安家费4万（海外博士学位获得者6万）， 提供理工类科研启动费15万。

4、专职科研岗

（1）应聘者需满足学院相应岗位的学术标准。A类和B类岗位应聘人员原则上应具有博士学院，年龄一般不超过35岁。C类人员由各学院根据工作需要聘用，学历、年龄、学术水平可适当放宽。

（2）A类和B类专职科研人员的薪酬由基本工资、工作补贴和绩效津贴组成。A类专职科研人员的基本工资和工作补贴由学校承担，绩效津贴按学校相关标准核拨至所在学院。B类专职科研人员的基本工资和工作补贴由学校承担，绩效津贴由学院和团队承担。C类专职科研人员的薪酬由学院和团队承担。

（3）A类B类专职科研人员在聘期间子女入托入学享受与校内职工同等待遇。

5、博士后

（1）凡在国（境）内、外获得博士学位（一般在取得博士学位5年内）、年龄在３５周岁以下，具备科学研究潜力的优秀科研人员，均可申请加入我校博士后科研流动站。

（2）统分统招博士后在站期间是我校的正式工作人员，同时享受分配博士后公寓、子女入学等待遇。学校和陕西省提供年薪11万-22万的岗位薪酬。入站的博士后可通过我校平台申报中国博士后科学基金、博士后国际交流项目以及陕西省博士后科研资助等。

6、工程系列实验技术人员

具有博士学位，且本科、硕士、博士就读学校原则上为“985”、“211”学校；科学和工程实验能力强，擅长从事实验研究、实验教学和工程实践，安心实验工作，且留校后应在实验技术人员岗位开展本科教学实验以及协助研究生科研实验工作；应聘者年龄原则上不超过35周岁。

二、招聘学科

招聘学科

三、招聘待遇和配套条件

参照西北工业大学相关人才政策提供的待遇和配套条件。

四、招聘流程

满足上述基本条件的人员应向学院提交书面申请，学院原则上将按以下接收教师流程办理应聘手续，二个月内告知应聘结果。

（1）提供申请材料：应聘者应按附件的要求提供个人简历、近五年发表的论文和引用情况、科学研究情况、学历学位证书、本科硕士博士成绩单、获奖证书、专利证书、导师推荐信等材料。

（2）基本条件初审：学院根据应聘者的基本情况、所学专业和应聘学科、学院发展需要和接收教师年度计划进行筛选后，组织相关专业系主任、教授进行初审。

（3）试讲和综合测评：由院学术委员会、教学督导组成员和相关教授组成考核小组，根据应聘者试讲情况，对其教学、科研和学术水平等进行综合测评。

（4）学院党政联席会议审查：召开学院党政联席会议，根据综合测评结果，按照学院、学科、团队及新兴学科发展需要，研究讨论学院审查推荐意见。

（5）学校审批：符合学院推荐接收的应聘者，应以书面形式提出进院申请，填写《bet48365365拟接收教师审批表》、《西北工业大学引进、接收教师情况登记表》，并按学校要求提供相应的附件材料，学院将应聘者材料和接收报告报人事处最终审批。

五、应聘方式及联系人

请发送简历至下列联系人邮箱，邮件题目请按照“姓名+应聘学院及岗位”的格式命名。简历内容主要包括：个人基本信息、学习和工作经历、发表论文及收录情况、承担科研项目情况、专利及获奖情况等（简历格式详见附件）。

联系人：魏  娟

电  话：+86-29-88431212

Email：wjdh@nwpu.edu.cn

学院网址：http://www.533xh.com